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工程施工所产生的费用怎么报，报销单格式是什么样的？
工程施工所产生的费用报法：
在“报销部门”处填写所属的部门或项目名称
“用途【tú】” 填写支出的用途，按不同科目分列【liè】填写，完整的【de】用【yòng】途摘要填写格式是【shì】:动【dòng】词+名词【cí】+量词
“金额”填写实际金额
“合计”各项费用合计填写阿拉伯数字
“金额大写”填写合计的大写金额
在费用报销单右下角的“报销人”处签字。
票据粘贴：①所附发票真实、合法，抬头正确；②票据【jù】粘贴在费用【yòng】报【bào】销【xiāo】粘【zhān】贴单上，用胶水粘贴，从左到【dào】右,从上 向下顺【shùn】着贴；③粘单据时,不超过左边黑线以【yǐ】便【biàn】装【zhuāng】订；④粘贴后不能超过粘【zhān】贴 单【dān】的范围；⑤票【piào】据分类粘贴并【bìng】方向朝【cháo】上；⑥票据粘贴顺序和报销【xiāo】单【dān】封面所 列的项目顺序一【yī】致。
报销单用签字笔填写,不可用圆珠笔和铅笔
工【gōng】程【chéng】项目【mù】类【lèi】费用【yòng】项目涉及: 原材料(钢筋,水泥,沥青及砼等), 材料运杂费(简称运费【fèi】),机械使用费, 修理费,固体燃【rán】料、液【yè】体燃料【liào】及水、电、环境【jìng】保护【hù】费、安全施工费、业【yè】务招待费、文明施工费,、混【hún】凝【níng】土、钢筋混凝【níng】土模板【bǎn】及支架费、脚手架费等
行政办公【gōng】类的费用项【xiàng】目有:办公费【fèi】、差旅费、通信【xìn】费、劳动保护费、汽【qì】车费用【yòng】、业务招【zhāo】待【dài】费、印【yìn】花税【shuì】、社会【huì】统【tǒng】筹公司【sī】承担费【fèi】用【yòng】等。最后把费【fèi】用报销单和【hé】贴好的费用粘贴单【dān】重叠对齐，用回形针在左上角固定交由上级领导签【qiān】字审批后交给财务处。
报销单格式如图：
关于劳务工福利待遇包括高温费,交通费和奖励费,是不是要扣税的
按照【zhào】总局【jú】的规【guī】定，你所说的上述费用【yòng】均不属于国务院规定免纳个人所【suǒ】得税的补贴、津贴，应【yīng】该计入工资【zī】薪金【jīn】总额，扣缴个人【rén】所得税。具体规定：
《国【guó】家税【shuì】务总【zǒng】局【jú】关于【yú】印发征收个人所得税若干问【wèn】题的规定【dìng】的通知》(国【guó】税发[1994]89号)规定：
“(一)条【tiáo】例【lì】第十【shí】三条规定，对按照国务院【yuàn】规定发给的政府特殊【shū】津贴和国务院规定【dìng】免纳【nà】个【gè】人所得税【shuì】的补贴【tiē】、津贴【tiē】，免予【yǔ】征【zhēng】收个人所【suǒ】得税。其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金【jīn】所得项目征税。
(二【èr】)下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或【huò】者不属于纳【nà】税人本人工资、薪【xīn】金【jīn】所得项目的收入，不【bú】征税：
1.独生子女补贴;
2.执行公务【wù】员工资制【zhì】度未【wèi】纳入基本【běn】工资总额的补贴、津贴差【chà】额和家【jiā】属成员的【de】副食品【pǐn】补贴;
3.托儿补助费;
4.差旅费津贴、误餐补助。
劳务费代扣代缴个人所得税怎么申报
劳务费代扣代缴个人所得税申报如下：1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额；
2、居【jū】民个人取得【dé】劳【láo】务报酬所得，将和【hé】 工资 、薪金【jīn】所得；稿酬所得和特许权使用费所【suǒ】得合【hé】并【bìng】为综合所得，以每一纳税【shuì】年度的【de】收入额减【jiǎn】除费用六万元以及专项扣【kòu】除【chú】、专【zhuān】项附加扣除和依【yī】法确定的【de】其【qí】他扣除后的余【yú】额，为应纳税所得额。 其【qí】中综合所得，适【shì】用百分【fèn】之三至百【bǎi】分之【zhī】四十五的超额累进【jìn】税率；
3、向居民个人【rén】支付劳务报酬，应当按相关【guān】方法具体方法等政策【cè】按月或按次预扣【kòu】预缴 个人所得税【shuì】 ： 劳务报酬【chóu】所得【dé】属于【yú】一次性【xìng】收入的，以【yǐ】取得该项【xiàng】收入为一【yī】次；属于同一【yī】项目【mù】连续性收入【rù】的，以一个月内取得的收入为一次；
4、居民个人取得综合所【suǒ】得，如属于需要办理汇【huì】算清缴【jiǎo】，应【yīng】在取得所【suǒ】得的次年三月【yuè】一日【rì】至六月三十【shí】日【rì】内办理汇算清缴【jiǎo】；
5、非居民个【gè】人【rén】劳务报酬所得，以【yǐ】每次收入额【é】为应纳税所得额，适用【yòng】按月换算【suàn】后的综合所【suǒ】得税率表计算应纳【nà】税额；
6、劳务报酬属【shǔ】于外部劳务服务，个人【rén】向单【dān】位【wèi】提【tí】供劳务服务【wù】，属于 增【zēng】值税 范畴，应开具普通发票。 对方【fāng】为从事小额【é】零星经营【yíng】业务的个【gè】人，其支出以收【shōu】款【kuǎn】凭证及【jí】内【nèi】部凭证【zhèng】作为税前扣除凭证，收款凭证【zhèng】应载明收款【kuǎn】单位名称【chēng】、个【gè】人姓名及 身份证 号、支出项目、收款金额等【děng】相关信息。
劳务费是什么意思？
劳【láo】务费，即个【gè】人所得税【shuì】中的劳务报【bào】酬是【shì】指个人独立从事各种非雇佣的各【gè】种劳务所取得【dé】的所得，它【tā】与工资【zī】薪【xīn】金所【suǒ】得的【de】区别在于劳【láo】务报酬是独【dú】立个人从事自【zì】由职业取得【dé】的所得，而工资薪【xīn】金所得【dé】属于非独立个【gè】人劳务活动【dòng】。即在机关和企事业【yè】单位【wèi】中任职、受【shòu】雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
综上所述，对扣缴义务【wù】人按照所扣缴的税【shuì】款，付【fù】给百分之二【èr】的手续费；税务机关应按规定向扣【kòu】缴【jiǎo】义【yì】务人支【zhī】付手续费。扣缴【jiǎo】义务人可将手【shǒu】续【xù】费用【yòng】于【yú】奖励代扣代缴【jiǎo】工作成绩优异的税员财务人员【yuán】。由于上述【shù】规【guī】定中没有对扣缴义【yì】务人【rén】取【qǔ】得的【de】手续费收【shōu】入指定用途，故对此【cǐ】可分为两种情况处理：如扣缴义务人用于奖励税人员的，取得收入可挂往【wǎng】来帐【zhàng】科目，不作为收入处理；税【shuì】员财务人员取得代【dài】扣缴义务手【shǒu】续【xù】费的奖励收入不计征个【gè】人所得税；如扣缴义【yì】务人不用【yòng】作奖【jiǎng】励税员财务【wù】人员个人的【de】而纳入企业作为其【qí】他用途【tú】的，则【zé】应作正常生产经【jīng】营以外取得的收入处理，计入营【yíng】业外收【shōu】入【rù】。
【法律客观】：
《中华人民共和国个人所得税法》第十三条
纳税人【rén】取得应税所【suǒ】得没有扣缴义【yì】务人【rén】的，应当在取【qǔ】得所得的次【cì】月十五日内向税务机关报送【sòng】纳税申报表，并缴纳税款。 纳税人取得【dé】应税所【suǒ】得，扣缴义务人未扣缴税款的，纳税人应当在取得所得的【de】次年六【liù】月三十【shí】日前，缴纳税【shuì】款；税务机关通知限期缴纳【nà】的，纳税人应当按照期限缴纳税款。 居民【mín】个人从【cóng】中国境外取【qǔ】得【dé】所得的【de】，应【yīng】当在取得【dé】所得的次年三月一【yī】日至六月【yuè】三十日内申报纳税。 非居民个人在【zài】中【zhōng】国【guó】境内从两处以上取得工资【zī】、薪金所【suǒ】得的，应【yīng】当【dāng】在取【qǔ】得所得的次月十五日【rì】内申报【bào】纳税。 纳税【shuì】人因移【yí】居境外注【zhù】销中国户籍的【de】，应当在【zài】注销中国户【hù】籍前办理税款【kuǎn】清算。
取得劳务费6万如何避税
通过报酬取得的劳务费适用20%-40%的所得税税率,但对【duì】于一次【cì】性取得的收入【rù】实际上【shàng】是按照三级超额累进税率【lǜ】来进行计算,因此【cǐ】一【yī】次性收【shōu】入额取得越高,对应的适用所得税税率就会越高。过【guò】高的【de】税率会导致最后的【de】实际【jì】到手收益大幅度降【jiàng】低。建议通过合【hé】规的税收筹划,达到合【hé】理避税、合规节税【shuì】的目的,以最大限【xiàn】度地【dì】减少税【shuì】金的支出,提【tí】高最后【hòu】的到【dào】手收益。劳务费的合理税收筹划也可以通过延迟收入、分批收入等方式,在相对来讲较低的税率范围内缴纳个人所得税。1、分项纳税:劳【láo】务补偿所得的计算方式是以每笔收【shōu】入【rù】额减去一定的扣除数【shù】后的金【jīn】额为应纳税【shuì】计【jì】算标准【zhǔn】。
??????《个人所得税法》总共列出了28种形式的劳务收入,劳【láo】务报酬收入税法【fǎ】规【guī】定属于一次性收入,由于是一次性的收入的。属于同【tóng】一项目连续【xù】性收入的是一【yī】个【gè】月内【nèi】获得的收入一【yī】次。这里相同【tóng】的项目是指劳动报酬【chóu】收入列出特定的劳动项目之【zhī】一。个人兼【jiān】有不同的劳【láo】务【wù】报酬收入【rù】,应分别扣除相关【guān】的费用支【zhī】出,从而计算【suàn】缴纳个人【rén】所得税。通过【guò】劳务【wù】报酬取【qǔ】得的收入个人在缴纳个人所得税时要充【chōng】分理解这一点,并【bìng】充分利【lì】用,才【cái】能合规的少【shǎo】支【zhī】出税金。
2、利用不同的税率阶级来税收筹划:正常来讲【jiǎng】,劳务报酬【chóu】收入一【yī】般都是以某种方【fāng】式获得的,直接会【huì】影响到一【yī】段时间【jiān】内【nèi】的收入。
??????根【gēn】据【jù】所得税税【shuì】法规【guī】定【dìng】,如果一项活动产生的收入在一个月以上的期间【jiān】内支付间隔超过一个【gè】月,则按各收入金额按月计算,如果间隔不超过一个月,则必须合并各收入金额计算。也就【jiù】是说,向他人提【tí】供劳务时,在依【yī】据劳务合同的同时,在一【yī】定的时间期【qī】限内【nèi】合理【lǐ】安排每月收取人工费的数量【liàng】和实际【jì】支付次【cì】数,就可【kě】以实现合理的避税,以及合规的节税。减少自己税金的支出。
3、个人劳务费,除了上【shàng】面说到的【de】两【liǎng】种【zhǒng】方【fāng】式,还可以通过享【xiǎng】受税收优惠【huì】政策的方式来合规的进行解决。
??????国内有【yǒu】很多招商引资的【de】产业园区,当地园区为了吸引企【qǐ】业到【dào】当【dāng】地入驻,出台了【le】较为优惠的产业扶持奖励政策。
??????在【zài】特定的产业优惠园区【qū】设立个人独【dú】资企【qǐ】业【yè】,并申请【qǐng】核定征收。可【kě】以以极【jí】低的税率完税。劳务报酬正常情况下20%-40%的高额税率,转变为个人独资企业:2.66%的综合税率。高额的劳【láo】务报酬【chóu】费用,不用自己去签订合同【tóng】,对接业务。而是【shì】通过【guò】在优惠【huì】产【chǎn】业园区设立的个【gè】人独资企业【yè】,公对公的去对接业务。合规、合理、合法。高效节税
通过【guò】在产业优惠【huì】园【yuán】区成立【lì】个人【rén】独资企业,申请核定征收【shōu】,改变交易【yì】模式【shì】和交【jiāo】易对象的方式,可【kě】以很好有效的解决劳务报酬税负过重,税率过高的问题。
??????这种招商【shāng】引【yǐn】资的产业园区【qū】除了针对个人独【dú】资企业的【de】核定征收政策以外,针【zhēn】对在当【dāng】地设立的有限【xiàn】公司【sī】一般纳税人也有【yǒu】高额的税收产业扶持政策。
1、增值税税收产业扶持奖励:70%-90%
2、企业所得税税收产业扶持奖励:70%-90%
3、个人所得税税收产业扶持奖励:70%-90%
4、分红税税收产业扶持奖励:70%-90%
??????政策稳定,兑【duì】现及【jí】时【shí】、当月【yuè】纳税【shuì】,次月兑现到企【qǐ】业的对公账户。