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Storming团【tuán】队开始沟通彼此的感受，但仍将【jiāng】自【zì】己视为独立的个体【tǐ】，而非【fēi】团队的一部分。容易【yì】发【fā】生争执。对来自于管理者的控【kòng】制表示【shì】出反感
Norming团【tuán】队把个【gè】人视为【wéi】团队的一部分，并意识到接受、包容他人的【de】观点可以帮助取【qǔ】得工【gōng】作进【jìn】展。在磨合中建立协作的范式/规范【fàn】。
Performing团队在开放【fàng】和【hé】信【xìn】任的【de】氛围中工作【zuò】。灵活度是【shì】关键。组织结【jié】构对团队的影响很小
团队不同阶段需要不同的领导风格从自管理到自组织何谓自组织？大量【liàng】个体基于【yú】简单规则的相互作用，无需中央调控，能【néng】够涌【yǒng】现出整体上的新【xīn】秩序【xù】。
如何实现团队的自组织？简单的团队约定规则，包括DoD等没有个人的失败，只有团队的失败团队共同对目标作出承诺，从实现目标获得成就感结对工作... ...标签： #cf国庆活动怎么结对